Які дії слід вчинити роботодавцю у разі травмування працівників під час виконання трудових обов’язків унаслідок обстрілів, бомбардувань або, як наслідок, руйнування приміщень, устаткування чи обладнання підприємства?
Відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року № 337, усі без винятку нещасні випадки, що трапляються з працівниками в процесі трудової діяльності, підлягають обов’язковому розслідуванню та фіксації. Це стосується і травмувань, які сталися в екстремальних ситуаціях, пов’язаних з воєнними діями, зокрема через обстріли чи бомбардування.
Роботодавець зобов’язаний дотримуватися таких важливих етапів у процесі реагування:
- Негайне надання першої допомоги потерпілим – забезпечення швидкої медичної допомоги або організація виклику спеціалізованих служб.
- Вжиття заходів для стабілізації робочого середовища – у разі руйнування приміщень або обладнання вжити аварійні заходи для безпеки інших працівників.
- Повідомлення відповідних органів – інформування безпосередніх керівників, служби охорони праці, а також державних органів, уповноважених здійснювати контроль за охороною праці.
- Організація розслідування нещасного випадку – створення комісії для детального з’ясування причин, обставин і наслідків інциденту, відповідно до встановленої законодавством процедури.
- Оформлення документації – належний облік події з підготовкою протоколів, актів та інших необхідних документів.
- Інформування працівників і їхніх представників – доведення інформації про результати розслідування та прийняті заходи для запобігання повторенню аналогічних випадків.
- Забезпечення реабілітації постраждалих – сприяння у лікуванні, реабілітації та соціальному захисті працюючих, які отримали травми або захворювання через подію.
Своєчасне та правильне виконання цих заходів є критично важливими для безпеки співробітників і дотримання трудового законодавства. Водночас вони сприяють зменшенню ризиків, підвищенню рівня охорони праці на підприємстві і мінімізації негативних наслідків аварійних ситуацій.
Нагадаємо, що кожен нещасний випадок має бути ретельно документований та проаналізований, адже це допомагає не лише захистити права травмованих працівників, а й удосконалити систему безпеки праці загалом.