Державна служба України з питань праці повідомляє про порядок дій, які має виконати роботодавець у разі травмування працівників під час виконання службових обов’язків унаслідок обстрілів, бомбардувань або руйнувань приміщень і обладнання підприємства.
У разі виникнення таких надзвичайних ситуацій необхідно враховувати положення Порядку розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві, який передбачає чітку послідовність дій для фіксації та розслідування травм.
Основні кроки, які повинен виконати роботодавець у зазначених умовах:
- Негайно надати потерпілому домедичну допомогу або забезпечити його доставку до медичного закладу.
- Повідомити відповідні органи влади та інспекцію праці про факт нещасного випадку.
- Організувати комісію для детального розслідування обставин травмування відповідно до встановлених норм.
- Скласти акт розслідування, зафіксувати всі обставини та причини пригоди.
- Забезпечити збереження місця події та доказів для проведення обстеження.
- Прийняти заходи, спрямовані на усунення причин нещасного випадку і запобігання повторенню аналогічних ситуацій у майбутньому.
Усі дії повинні здійснюватися у суворій відповідності з нормативними актами та чинним законодавством України, що регулює охорону праці та безпеку на виробництві.
Державна служба України з питань праці також рекомендує роботодавцям дотримуватися наступних рекомендацій:
- Проводити регулярні інструктажі та навчання з техніки безпеки для працівників.
- Забезпечувати надійний контроль за станом будівель, обладнання і виробничих процесів.
- Оперативно реагувати на загрози і вживати заходів для мінімізації ризиків під час надзвичайних ситуацій.
Ці заходи є необхідними для захисту здоров’я і життя працівників у складних умовах і сприяють збереженню трудового потенціалу підприємств навіть у період кризових обставин.