У соціальних мережах активно поширюється інформація, що після 10 червня неоцифрований трудовий стаж буде анульований. Разом із Біляївським відділом обслуговування громадян Пенсійного фонду України (ПФУ) ми роз’яснюємо, чому це твердження не відповідає дійсності і яка насправді мета введення електронної трудової книжки. Деталі читайте на ресурсі Біляївка.City.
Основні моменти, які варто знати:
1. Час після 10 червня не позначає ніякого автоматичного скасування або втрати інформації про трудовий стаж, який ще не було оцифровано.
2. Електронна трудова книжка створена для спрощення обліку трудового стажу, підвищення прозорості та зручності доступу до інформації про трудову діяльність.
3. Неоцифрований трудовий стаж залишається чинним і зберігається у паперовому вигляді до тих пір, поки не буде внесено відповідні дані в електронний реєстр.
4. Перехід на електронний формат не передбачає автоматичного вилучення або знищення паперових трудових книжок.
5. Працівники можуть і надалі звертатися до Пенсійного фонду з питаннями щодо підтвердження свого стажу як у паперовому, так і в електронному форматах.
Таким чином, електронний формат трудової книжки впроваджується виключно з метою покращення обліку та зручності для громадян, а не для обмеження або позбавлення їхніх законних прав на трудовий стаж.